1 января 2021 года вступили в силу Правила поведения работника суда в новой редакции. Правила изложены в новой редакции решением Совета судей Украины № 72 от 24 декабря 2020 года. С полным текстом Правил удобно ознакомиться в модуле "Законодательство" ИПС ЛІГА:ЗАКОН, заказав тестовый доступ к системам.Правила устанавливают стандарты поведения работников аппарата суда, которые основываются на принципах добропорядочности, соблюдении личной и профессиональной этики и направлены на укрепление авторитета, независимости и эффективности судебной власти для повышения общественного доверия к суду, говорится в документе.Когда нормы законодательства Украины не дают четкого понимания, как действовать в определенной ситуации, работники аппарата суда должны применять положения Правил для определения, является ли их поведение правильным.Стандарты этичного поведения работника аппарата судаРаботник аппарата суда должен с уважением относиться к посетителям суда и коллегам, другим лицам, исполняющим профессиональные (трудовые, должностные, служебные) обязанности в суде.Работник аппарата суда не должен допускать, чтобы его личные, семейные, общественные или другие отношения или интересы влияли на его поведение и принятие решений в ходе выполнения им служебных или должностных обязанностей.Работник аппарата суда обязан:- уважать права, свободы и законные интересы человека;- демонстрировать уважение к ценностям и интересам правосудия;- должным образом исполнять свои обязанности;- уважать опыт, профессиональную подготовку и эффективность работы коллег, профессионализм работников других сфер;- сотрудничать с коллегами для повышения качества работы;- избегать неконструктивной критики в отношении коллег;- избегать распространения слухов, обсуждения личной или семейной жизни своих коллег, членов их семей и других близких лиц;- не употреблять несвойственную деловому стилю лексику;- стремиться получать новые профессиональные знания и опыт путем обмена информацией с коллегами и другими специалистами.Требования к поведению работника аппарата судаРаботник аппарата суда при выполнении должностных обязанностей должен:- выполнять должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, компетентно и добросовестно, на высоком профессиональном уровне, своевременно и эффективно;- воздерживаться от действий, которые выходят за пределы его должностных обязанностей и могут повлиять на процесс рассмотрения дел судом, а также от каких-либо действий, которые могут предоставлять преимущество одной из сторон судебного процесса или создавать впечатление о том, что это возможно;- выполнять задачи, связанные с должностными обязанностями, проявляя самостоятельность, инициативность, высокую организованность, требовательность и принципиальность;- воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам суда выполнять их служебные обязанности;- избегать высказывания своих оценок и комментариев относительно судебных решений, публичных заявлений по существу дел, находящихся в производстве суда, комментирования судебных решений, если это не входит в должностные обязанности и не осуществляется во исполнение поручения руководства в установленном порядке;- воздерживаться от критики профессиональных действий судей и работников аппарата суда, публичных высказываний, ухудшающих репутацию суда.В процессе общения с посетителями суда, судьями и работниками аппарата суда, другими лицами, исполняющими профессиональные (трудовые, должностные, служебные) обязанности в помещении суда, работник аппарата суда должен придерживаться высокой культуры общения, быть приветливым, вежливым и доброжелательным, общаться ровным, спокойным тоном голоса, избегать чрезмерной жестикуляции.Работник аппарата суда должен проявлять сдержанность в случае эмоциональной критики или обид со стороны посетителей суда, указать о неприемлемости такого поведения и необходимости соблюдения порядка в суде и общих норм вежливого общения.Работник аппарата суда не должен:- разглашать или использовать с целью, не связанной с выполнением должностных обязанностей, информацию с ограниченным доступом, которая стала ему известна в связи с выполнением должностных обязанностей, в частности сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство и т. п.;- передавать предоставленный персональный доступ к автоматизированным системам, которые используются в суде, другим лицам и оставлять в свободном доступе для посторонних лиц включенный компьютер или мобильное устройство в случае отсутствия на рабочем месте. Указанные ограничения действуют также вне пределов рабочего времени.Требования к поведению работника аппарата суда во внерабочее времяРаботник аппарата суда должен воздержаться от размещения информации, комментариев или реакций, которые могут нанести вред его репутации или авторитету судебной власти, в социальных сетях, на интернет-форумах или с помощью других средств коммуникации.ЛІГА:ЗАКОН презентует Verdictum PRO - первую систему анализа судебных решений с функционалом предвидения достоверности победы в суде во всех трех инстанциях с помощью искусственного интеллекта. С Verdictum PRO вы получите:- возможность в один клик просмотреть подобные судебные решения;- быстрый отбор дополнительных аргументов в виде НПА, упоминаемых в подобных судебных решениях, и решений с правовой позицией;- понимание необходимости изменения аргументов и текста искового заявления для большей достоверности победы в суде;- быструю оценку бесперспективных дел или, наоборот, тех, которые кажутся бесперспективными только на первый взгляд.Детальнее по ссылке.Читайте также:Определено среднее время для рассмотрения судебных дел